枣庄市立四院
关于开展工作作风纪律整顿的实施方案
为进一步加强医院的作风建设，严肃工作纪律，全面提升服务水平，促进医院工作制度化、规范化、程序化，提高工作效能，经院党委研究决定，自 8月 1日起至 8 月 31 日，在全院干部职工中开展一次全面的纪律作风整顿活动。现结合我院实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观 为统领，以打造品牌医院为目标，以严肃纪律、转变作风为重点，以强化宗旨意识、服务临床一线、服务患者、密切党群干群医患关系为目的，大力宏扬“团结、务实、创新、奉献”的王开医院精神，认真整顿医院纪律作风，营造积极向上、规范有序、纪律严明的良好氛围，为加快医院经济发展、构建和谐医院提供坚强的政治保证。
二、总体要求和目标
（一）、总体要求
严明纪律、整顿作风、强化管理、提高效能、改进工作、服务临床一线、服务患者。
（二）、主要内容
1、 作风方面
（1）不认真执行院党委的 决策、决定、指示，致使政令不畅；对院长的指示虽执行但执行迟缓或对下级的请示无故拖延时限，致使工作延误，敷衍了事、执行不力。
(2)不履行管理或监管职责，造成自身监管(所辖)领域发生重大事件、事故，产生严重后果或发生重大事故、案件的。
(3)是否坚持调查研究，重实际求实效，注重形象讲服务，做到恪尽职守，爱岗敬业，扎实工作，讲大局，讲团结，讲协作，讲奉献，讲效率；
（4）是否严格执行有关 “禁令”；有无擅自增加收费项目，提高收费标准现象；有无私收费或少收、漏收费现象；有无办人情事、收人情费现象；有无搭车开药现象；有无接受服务对象或经销商钱物或宴请等现象。
（5）有无损害公物，影响医院形象现象；
(6)有无工作拖拉，互相扯皮推诿现象；
（7）有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；有无不执行文明用语规范，态度生硬现象；有无违反首问负责制，对工作人员或患者不理不睬现象；
（8）有无上班时间在办公场所从事与工作无关，影响正常工作秩序的现象；有无违反服务承诺现象等。
2、纪律方面
（1）是否依照国家法律、法规和政策执行公务，忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、服从命令、克己奉公、提高工作效率；
（2）有无散布损害政府声誉言论和有损害医院形象言论的现象；有无道听途说，打击同事的现象；有无妄加评论，发牢骚，说怪话，影响团结的现象；
（3）有无不着装或着装不规范，举止不端正现象；
（4）有无弄虚作假，欺骗组织和职工的现象；
（5）有无上班时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏，迟到、早退、擅离职守，到娱乐场所从事与工作无关的事情，或酗酒闹事影响工作秩序，造成不良影响后果的现象；
三、整顿范围及组织机构
（一）、整顿范围：全体干部职工
（二）、组织机构：成立工作作风纪律整顿领导小组，由王兴峰院长任组长，李存川副书记、殷宜文纪委书记为副组长，各科室主要负责人为成员。办公室设在人力资源部，由吕传义任办公室主任，负责组织和整顿的具体实施。
领导小组负责对这次纪律作风整顿工作的组织领导，监督检查作风整顿工作进展情况。各科室也要加强对这一活动的领导，精心组织，周密安排，层层落实责任制，切实将这次活动抓实、抓细、抓出成效。
四、方法与步骤
这次作风整顿活动从8月1日开始，到8月30日结束，为期一个月。分为动员学习、对照查摆、整改提高、总结验收四个阶段。
1、第一阶段：动员学习（8月1日--8月7日）
主要任务：医院组织召开动员会部署，采取多种形式组织集中学习，为纪律作风整顿活动打牢思想基础。通过思想发动，使广大干部职工深刻认识到当前我院存在的纪律问题、作风问题，深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性。医院将制订出具体的学习计划，提出明确的学习要求。学习的重点：一是学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的讲话、在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话；学习《公民道德实施纲要读本》和有关法律法规、《党纪政纪处分条例》、《医苑光华》和08年医院重新修订完善的各项规章制度。学习中要紧密结合科室、个人思想实际，对照自身，查找不足，做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。通过学习教育，使广大干部职工提高认识，端正工作态度，增强做好本职工作的自觉性和使命感。
2、第二阶段：查摆问题（8月10日--8月 18日）
主要任务：各科室根据这次纪律作风整顿的要求，通过查摆问题，深刻分析其严重性，要从四月五日市热点对话中心对我院反映的事件中吸取深刻教训。结合工作实际，举一反三，认真查找单位、科室和个人存在的问题。要切实搞好自查。一查工作，看是否存在推拖应付、误时误事等问题；二查纪律，看是否存在无视法纪、作风粗暴等问题；三查作风，看是否存在懒惰、得过且过等问题；四查服务，看是否存在态度蛮横、效率低下等问题，五查廉正廉医，看是否存在吃、拿、卡、要等问题。
3、第三阶段：整改提高（8月19日--8月25日）
主要任务：重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持边整边改，实事求是，以解决问题为目的，把是否解决群众反映最强烈、最关注的问题，特别是近一个时期在个别工作人员身上发生的突出问题和阻碍医院发展的因素，作为衡量本科室和个人工作作风纪律整改成效的标尺。
4、第四阶段：总结验收（8月26日--8月31日）
主要任务：各科室采取先个人后集体、自下而上的方式，对本科室作风纪律整顿活动各阶段的完成情况进行认真总结。结合6月份省执法检查反馈的意见进行自查，领导小组将对各科室的纪律作风整顿活动进行检查验收，重点检查学习内容是否落实，突出问题是否找准，整改措施是否明确，整顿成效是否明显等。
五、整顿要求
（一）开展思想纪律作风整顿是加强队伍建设的客观要求，其目的在于通过作风纪律整顿，进一步提高工商行政管理队伍的整体素质，树立良好形象，全面推进工商行政管理各项工作。各科室要在院党委的统一部署和领导下，认真组织干部职工检查自己的思想、纪律和作风，扎扎实实地开展好思想纪律作风整顿活动。
（二）各部门负责人是整顿的第一责任人，全面负责本部门工作人员的思想纪律作风整顿。在加强组织领导的同时，党员干部要发挥好表率作用，做到带头学习、端正态度，带头自查自纠，带头边学边改，边查边改，边整边改，把思想纪律作风整顿作为队伍建设的重要内容，常抓不懈。
（三）纪律作风整顿活动领导小组办公室要切实发挥作用，强化监督、检查。对自查自纠不深入、不彻底、不到位，没有收到明显成效的单位和个人，要找出其存在的问题及原因，提出改进建议和意见，指导整改，防止走形式，走过场。
二00九年三月十三日
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